EMPLOYER
BRANDING
Dit e-book leert je hoe je een onderscheidend werkgeversmerk opbouwt. Of je nu net begint met employer branding of je bestaande aanpak wilt versterken – je krijgt alle handvatten om direct aan de slag te gaan. Met praktijkvoorbeelden van succesvolle organisaties, concrete stappenplannen en direct toepasbare tips.
Bouw stap voor stap
aan je werkgeversmerk
Eerst een gratis hoofdstuk? Download nu →
Praktische toepasbaarheid is de basis
Dit e-book is een praktische gids die je direct kunt gebruiken. De theorie staat in dienst van wat werkt in de praktijk. Door de combinatie van concrete stappenplannen, slimme checklists en herkenbare voorbeelden zet je de kennis meteen om in actie. Je leert precies wat je nodig hebt om je werkgeversmerk sterker te maken – zonder te verdwalen in ingewikkelde modellen.
Kant-en-klare KPI-dashboards per fase van de employee journey, van eerste contact tot vertrek
Praktische technieken zoals SCAMPER om zelf creatieve arbeidsmarktcampagnes te ontwikkelen
Complete stappenplannen voor het ontwikkelen van employer brand persona's, inclusief vragenlijsten en checklists
Direct toepasbare tools zoals het Message House Model om je werkgeversbelofte te vertalen naar communicatie
Deze zes kernlessen uit het handboek helpen je direct op weg naar een sterker werkgeversmerk. Ze vormen de basis voor een employer branding strategie die écht werkt.
Wat leer je in dit e-book?
Ambassadeurs
Een sterk werkgeversmerk begint bij je eigen mensen - betrek medewerkers vanaf het begin bij je employer branding en maak hen ambassadeur van je organisatie.
Authenticiteit
Je werkgeversbelofte moet authentiek zijn: beloof alleen wat je kunt waarmaken en durf te laten zien wat jouw organisatie écht onderscheidend maakt.
Doelgroepfocus
Personalisatie wordt steeds belangrijker: stem je boodschap af op verschillende doelgroepen en pas je communicatie aan per fase van de employee journey.
Meetbaarheid
Meet consequent de impact van je employer branding activiteiten – alleen zo kun je aantonen wat werkt en je aanpak continu verbeteren.
Digitale kracht
Technologie versterkt je employer brand: gebruik AI en data slim om kandidaten persoonlijker te benaderen en je wervingsproces te optimaliseren.
Maatschappelijke Impact
Duurzaamheid en maatschappelijke impact worden steeds belangrijker in je werkgeversmerk - nieuwe generaties kiezen bewust voor organisaties die verschil maken.
In acht praktische hoofdstukken neem ik je mee door alle aspecten van modern employer branding. Van strategie tot implementatie, van eerste plannen tot meetbare resultaten.
Van basis tot succes: jouw complete employer branding roadmap
Hoofdstuk 1
De basis van employer branding
Ontdek wat employer branding écht betekent en waarom het cruciaal is voor je organisatie. Je leert het verschil met recruitment marketing en krijgt inzicht in de zakelijke voordelen van een sterk werkgeversmerk.
Hoofdstuk 2
Je strategie bepalen
Bouw stap voor stap aan een onderscheidende werkgeversbelofte. Je brengt in kaart wat je bijzonder maakt, leert je doelgroepen kennen en ontwikkelt persona's die je helpen de juiste mensen aan te trekken.
Hoofdstuk 6
De toekomst van employer branding
Krijg inzicht in trends die je werkgeversmerk gaan beïnvloeden. Van de inzet van AI tot het groeiende belang van duurzaamheid – je bent voorbereid op wat komt.
Hoofdstuk 4
Zelf een creatieve arbeidsmarktcampagne ontwikkelen
Ontwikkel campagnes die opvallen en overtuigen. Je krijgt praktische technieken aangereikt om je creativiteit te stimuleren en leert van succesvolle voorbeelden uit verschillende sectoren
Hoofdstuk 5
Meten is weten
Maak je employer branding meetbaar en bewijs de waarde voor je organisatie. Je ontdekt welke metrics ertoe doen en hoe je de Return on Investment (ROI) berekent.
Hoofdstuk 7
Leren van anderen
Laat je inspireren door praktijkcases van organisaties als IKEA, Spotify en Rituals. Je ziet hoe zij hun employer brand hebben opgebouwd en wat jij daarvan kunt leren.
Hoofdstuk 8
En nu zelf aan de slag!
Vertaal alle inzichten naar concrete acties voor jouw organisatie. Met praktische checklists en stappenplannen zet je direct de eerste stappen naar een sterker werkgeversmerk.
Hoofdstuk 3
Je strategie implementeren
Breng je employer brand tot leven met doeltreffende communicatie, zowel intern als extern. Je leert hoe je je boodschap afstemt op verschillende doelgroepen en welke kanalen het beste werken.
Een compleet stappenplan om je strategie uit te rollen
Actuele kennis over de nieuwste trends en ontwikkelingen
Een duidelijk framework voor het meten van resultaten
Directe antwoorden op dagelijkse employer branding vraagstukken
Praktische tools om je management te overtuigen
Een stevige basis om je employer branding te onderbouwen
Met dit handboek versterk je je expertise in employer branding. Je krijgt praktische handvatten om je organisatie beter te positioneren en je resultaten meetbaar te maken.
Jouw resultaten
Over de auteur
Als creatief strateeg bij een strategisch merkenbureau werk ik sinds 2009 aan arbeidsmarktcommunicatie. Ik ontwikkel strategieën en campagnes die organisaties helpen hun verhaal als werkgever te vertellen.
Door de jaren heen heb ik geleerd wat werkt en wat niet – door te ontwikkelen, testen en vooral ook door fouten te maken. Deze kennis deel ik graag met je. Zo help ik je een werkgeversmerk op te bouwen waarmee je de mensen aantrekt die bij je passen.
Begin vandaag met het versterken van jouw employer brand. Je concurrentie wacht niet.
✔ Ruim 15 jaar ervaring met employer branding
✔ Specialist in het ontwikkelen van creatieve merkstrategieën en communicatieconcepten
✔ Expert in het vertalen van complexe vraagstukken naar effectieve merkoplossingen
Erik Meijerink
Marketing Insights Blog
Meer weten? Op het Marketing Insights Blog deel ik praktische inzichten en strategische kennis om je te helpen bij het bouwen van een sterk (werkgevers)merk.
De zeven dodelijke zonden van employer branding
Werken aan je employer brand? Let op deze zeven veelgemaakte fouten. Van verkeerde beloftes tot vergeten je mensen te betrekken - de impact op je wervingskracht is groter dan je denkt. Lees hoe je deze misstappen voorkomt en je werkgeversmerk versterkt.
Het Human Deal model van Gartner: een nieuwe kijk op arbeidsmarkt- communicatie
Waarom trekken sommige werkgevers moeiteloos talent aan? Het Human Deal model van Gartner laat zien hoe je met oprechte aandacht voor je mensen het verschil maakt. Ik deel de vijf pijlers voor een sterk werkgeversmerk.
De employer brand gap: het verschil tussen belofte en realiteit als werkgever
Hoe voorkom je dat je werkgeversmerk loze beloftes doet? Ontdek hoe je de kloof tussen belofte en realiteit herkent, meet en verkleint. Met praktische handvatten voor een werkgeversmerk dat authentiek én aantrekkelijk is.